湾沚区审计局：强化结果导向 推进梯队建设

为了进一步优化审计干部队伍结构，突出干部培养的系统化、差异化、精细化，湾沚区审计局结合工作实际，以提高审计的专业性和职业性为目标，持续深化审计干部队伍建设。

强化学习培训筑牢能力基础。定期召开机关例会，组织全体审计人员学习审计相关法律法规以及各级审计机关优秀审计项目，树立依法审计、文明审计、廉洁审计观念，正确履行法定职责，3名新入职年轻干部均通过安徽省行政执法资格认证审计法律及通用法律知识考试。

明确专业方向优化职业结构。结合审计干部自身专业及职业规划，制定年度职业资格计划表，将干部专业方向分为财政类、工程类及计算机类，确定考试人员和考试时间，分批次组织考前培训班，针对考试内容进行全方面辅导。目前，全局拥有中级及以上职业资格9人次，5名人员备考中级会计师及二级造价师。

注重审计实践提高业务水平。为年轻干部打造实现自我的舞台，启用3名年轻干部担任审计项目主审，抽调1名年轻干部参与上级巡察工作，鼓励大家积极撰写审计信息及工作心得，主动参与交流研讨，找差距，补短板，不断丰富工作经验，锤炼良好的工作作风，进一步提高业务水平。