无为市审计局扎实推进机关精神文明建设工作

近年来，无为市审计局坚持一手抓业务、一手抓精神文明建设，做到依法审计、文明审计，不断强化服务理念，先后获得全国审计机关先进集体、芜湖市第十四届市级文明单位标兵、无为市第十六届文明单位等称号。

一、加强组织领导，完善精神文明创建机制。局领导班子高度重视机关精神文明建设工作，坚持把精神文明建设工作纳入审计工作整体规划之中，实行目标责任管理，并作为日常考评和年终考核的一项重要内容。连续两年制定了《无为市审计局精神文明建设计划》、《无为市审计局党风廉政建设工作要点》、《无为市审计局“亲切服务”工作方案》等多项制度，使全局文明创建工作有章可循。

二、强化审计服务，彰显精神文明建设特色。无为市审计局在精神文明建设过程中，密切结合审计部门特征，不断丰富创新内容。一是推进审计监督全覆盖，关注民生审计，全力维护党中央重大决策部署的贯彻落实，两年来累计审计项目126个，收缴财政360余万元，核减工程造价约2.6亿元。二是加强审计质量管理，制定了《无为市审计局优秀审计项目评选办法（试行）》等考核管理办法，从健全考核制度、优化力量配置等方面加强管理，全面提升审计业务质量，先后获得省厅、市局优秀审计项目。三是文明审计，深化审计成果运用。坚持依法文明审计，规范审计结果运用，市委审计委员会出台了《无为市被审计单位审计整改工作办法（试行）》等规定，有效建立审计结果使用情况反馈机制，推动出台《关于进一步规范县级预算支出追加管理工作的通知》等多项制度，促使相关单位建立了长效机制，审计成果运用成效明显。

三、深化廉政建设，丰富精神文明创建内容。廉洁从审是文明创建的前提，无为市审计局坚持教育、管理并举，抓好党风廉政建设工作。一是加强机关教育。组织审计人员学习中央省市有关反腐倡廉制度要求，学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党纪党规，观看警示教育片。二是强化机关管理。在机关内部层层签订责任书，抓好党风廉政责任落实；实行审计回访制度，将廉政执行情况书面记录并纳入审计档案；抓好局领导干部个人重大事项报告，大操大办婚丧喜事和出入境管理工作。三是增强机关活力。组织审计人员参加无为市两届全民健身运动会，通过开展“情系端午节关爱环卫工”等主题党日活动、道德讲堂活动，提升党员素质；全体审计干部积极投身农村人居环境整治“百日会战”，积极投身疫情防控、防汛一线，开展扶贫帮扶，展示审计人员向上向善的精神风貌。