市审计局建立青年干部政治与业务“双导师”制

日前，市审计局出台方案建立青年审计干部政治与业务“双导师”制，着力提升青年干部的政治思想素质、审计实务能力。

一是搭建“两库”。梳理新进审计机关或内部轮岗首次从事审计业务、年龄30岁以下青年干部名单，列入指导对象，建立对象库。建立导师库，聘请政治素质高、职业道德好和纪律意识强，有5年以上党龄的县处级干部作为政治导师，聘请有10年以上审计业务经验，担任过审计项目组长、副组长或主审5次以上正科级干部担任业务导师。

二是指导“二对一”。采取两名指导导师（政治导师、业务导师）对接一名青年干部方式，结对指导，有针对性开展政治思想引导和业务指导，提高其政治思想水平和业务能力。

三是精准“传帮带”。政治导师通过谈心谈话、推荐书籍等方式，引导指导对象积极参与志愿公益、调研联系、社会实践等活动，动员优秀指导对象积极向党组织靠拢等。业务导师传授审计经验，指导青年干部担任项目主审，指导青年干部撰写审计案例、审计报告、审计信息、审计决定、审计要情等各类审计文书。